Sobre a Brambila Transportes

Credibilidade, Agilidade e Confiança

Desde sua fundação em 2004, a Brambila Transportes trabalha com os olhos voltados para o futuro, sempre com muita determinação, empreendedorismo e espírito de equipe, características que fazem a marca Brambila se consolidar como uma empresa reconhecida em todo o país no segmento de transportes. Seu crescimento também é resultado da sua prestação de serviços eficaz, tendo como fator importante e objetivo a satisfação do cliente. Assim é a Brambila, uma empresa que desde o seu início demonstrou a vocação para oferecer as melhores e mais completas soluções de transportes aos seus clientes. Uma marca que busca sempre a melhoria contínua, atendendo as necessidades de seus clientes e seguindo em direção ao progresso.

Atuamos com foco em quatro segmentos

Containers

Isotanques

Cargas Secas

Cargas Líquidas

Missão

Oferecer as melhores soluções de transportes através de parcerias sólidas, socialmente responsáveis, visando criar valores para clientes, acionistas e colaboradores

Visão

Ser líder em inovação e qualidade dos serviços prestados nos mercados em que atua sempre buscando por atualizações para melhorar todos os setores

Valores

Comprometimento, excelência operacional, flexibilidade, agilidade, integridade e autonomia com responsabilidade faz parte dos Valores da Brambila Transportes

Compromisso

Oferecer serviços de qualidade com o objetivo de satisfazer o cliente e compromisso com a sociedade e meio ambiente

Equipe

Equipe focada na agilidade, responsabilidade, qualidade e prazos, garantindo um crescimento sustentável e eficaz

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A Brambila Transportes, em cumprimento à Lei 14.611, de 3 de julho de 2023 (Lei de Igualdade Salarial), torna público o seu Relatório de Transparência e Igualdade Salarial entre Mulheres e Homens. Abrir documento

O referido relatório apresenta dados consolidados pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), baseados nas informações do e-Social, com data base em 31 de dezembro de 2022, contemplando empresas com mais de 100 colaboradores.

A metodologia utilizada para a obtenção desses dados envolve a análise dos salários dos funcionários, levando em consideração a Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), estabelecida pela portaria ministerial nº 397 de 2002, que categoriza as atividades profissionais no Brasil.

Para mais detalhes sobre o relatório e sua divulgação, permanecemos à disposição para esclarecimentos adicionais.