A Brambila assume o compromisso de criar e manter condições favoráveis para que a Política Integrada seja entendida, implementada e torne-se parte integrante da postura, mentalidade e atitudes de todos os nossos Colaboradores, para tanto estabelece:
Todos têm a obrigação e responsabilidade de preservar a sua própria segurança e de todos que possam ser afetados com a realização de seu trabalho, atendendo a legislação e diretrizes internas da empresa ;
Atuar com responsabilidade, visando evitar acidentes, incidentes e doenças ocupacionais;
Na prestação de serviços referente ao transporte de produtos químicos perigosos e não perigosos todos os colaboradores, motoristas próprios, motoristas terceiros comprometem-se a zelar pela proteção do meio ambiente, relatando à Alta Direção as sugestões de melhorias continua e aspectos que direta ou indiretamente possam provocar impactos ambientais;
Conscientizar-se de que a qualidade e confiabilidade na prestação de serviços são prioridades e devem assegurar a superação da expectativa de nossos clientes;
Buscar o entendimento e aplicação dos requisitos regulatórios e quaisquer normas aplicáveis à empresa nos assuntos de Segurança, Saúde, Meio Ambiente e transporte de produtos perigosos e não perigosos;
Estabelecer um clima organizacional de modo a investir e incentivar a capacitação e o desenvolvimento profissional contínuo dos colaboradores, na busca de enriquecimento pessoal e a realização do propósito da organização.
POLITICA DE DROGAS E ALCOOL
A BRAMBILA mantém uma política de constante acompanhamento no que se refere ao uso de drogas e álcool com intuito de contribuir preventivamente, procura disseminar através de treinamentos o não uso de qualquer substância que produza alterações e venha interferir na conduta dos colaboradores, motoristas próprios e motoristas terceiros bem como desencoraja o seu uso em geral.
POLITICA DE SEGURANÇA PATRIMONIAL
A BRAMBILA manifesta seu compromisso de garantir a integridade de seus colaboradores, fornecedores, terceiros, visitantes e seu patrimônio, para tanto manterá vigilância 24 h e controle de acesso para proteção a pessoas e prevenção de perdas por destruição intencional ou roubo.
Leandro Malvezzi Brambila
Diretor
Renato Francisco
Gestor SASSMAQ
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A Brambila Transportes, em cumprimento à Lei 14.611, de 3 de julho de 2023 (Lei de Igualdade Salarial), torna público o seu Relatório de Transparência e Igualdade Salarial entre Mulheres e Homens. Abrir documento
O referido relatório apresenta dados consolidados pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), baseados nas informações do e-Social, com data base em 31 de dezembro de 2022, contemplando empresas com mais de 100 colaboradores.
A metodologia utilizada para a obtenção desses dados envolve a análise dos salários dos funcionários, levando em consideração a Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), estabelecida pela portaria ministerial nº 397 de 2002, que categoriza as atividades profissionais no Brasil.
Para mais detalhes sobre o relatório e sua divulgação, permanecemos à disposição para esclarecimentos adicionais.