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A BRAMBILA TRANSPORTES

Desde sua fundação em 2004, a Brambila Transportes trabalha com os olhos voltados para o futuro, sempre com muita determinação, empreendedorismo e espírito de equipe, características que fazem a marca Brambila se consolidar como uma empresa reconhecida em todo o país no segmento de transportes. Seu crescimento também é ...

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A Brambila Transportes está a disposição para prestar o melhor atendimento à você. Abaixo, informe seus dados e suas necessidades que um de nossos colaboradores entrarão em contato.

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GESTÃO

POLÍTICAS DA BRAMBILA TRANSPORTES

Atender as necessidades e buscar permanentemente superar as expectativas.

Melhorar continuamente os processos de gestão, operação e infraestrutura.

Garantir rentabilidade, além de assegurar a obtenção e a manutenção de vantagens competitivas e duradouras, que garantam a perenidade e o crescimento do negócio.

Disponibilizar todas as informações dos fatores que conduzem à criação de valor que sejam de interesse das partes envolvidas e não somente aquelas impostas por disposições de leis e regulamentos.

Tratar de forma justa todas as partes interessadas. Atitudes ou políticas discriminatórias, sob qualquer pretexto, são totalmente inaceitáveis.

Prevenir e garantir saúde e segurança, com o comprometimento e a participação de todos.

Respeitar o Meio Ambiente, Reduzir os impactos ambientais e sociais, além dos gerados pelas nossas operações. Cumprir a Legislação Vigente.

CLIENTES

Conheça com quem trabalhamos

Mais do que clientes, parceiros que contribuem para um crescimento sustentável. São também nosso maior patrimônio, cultivado através de relações baseadas em transparência, eficiência no atendimento e prestação de serviços.

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A Brambila Transportes, em cumprimento à Lei 14.611, de 3 de julho de 2023 (Lei de Igualdade Salarial), torna público o seu Relatório de Transparência e Igualdade Salarial entre Mulheres e Homens. Abrir documento

O referido relatório apresenta dados consolidados pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), baseados nas informações do e-Social, com data base em 31 de dezembro de 2022, contemplando empresas com mais de 100 colaboradores.

A metodologia utilizada para a obtenção desses dados envolve a análise dos salários dos funcionários, levando em consideração a Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), estabelecida pela portaria ministerial nº 397 de 2002, que categoriza as atividades profissionais no Brasil.

Para mais detalhes sobre o relatório e sua divulgação, permanecemos à disposição para esclarecimentos adicionais.